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· EL TLCAN brinda una oportunidad para la industria de la Tercerización formal.
· Existen 900 empresas de tercerización de personal, de éstas únicamente 100 están registradas antes el IMSS y 40 de ellas pagan impuestos.
CDMX.. Con el objetivo de generar un espacio de diálogo entre autoridades, empresas de tercerización y usuarios del servicio, , la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), llevó a cabo el 4to. Foro: “Panorama de la Tercerización en México 2017”, con la finalidad de combatir a las empresas simuladoras ilegales y lograr un fortalecimiento y mejor integración de la industria para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la industria.
La ceremonia inaugural contó con la presencia del Mtro. Rafael Adrián Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); Lic. Luis Arturo Castañeda Rebolledo, Jefe de la Unidad de Legislación Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP); Lic. Rafael Cantú Reyes, Gerente Senior de Fiscalización Coordinación de Recaudación Fiscal del INFONAVIT, Lic. Edmundo Escobar Gorostieta, Presidente de la AMECH; además de especialistas en fiscalización, derecho laboral y academia.
A lo largo del foro, los participantes analizaron y discutieron los avances y los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en el país con la renegociación del TLCAN y ante el crecimiento de empresas que evaden el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el marco normativo vigente. Como resultado, coincidieron en la necesidad de fortalecer a la industria y trabajar conjuntamente con las autoridades para establecer mecanismos para combatir la informalidad y garantizar el cumplimiento total de las obligaciones patronales.
De acuerdo con un estudio de la firma Staffing Industrie Analista, en México existen cerca de 900 empresas de subcontratación, de las cuales sólo 100 se encuentran inscritas ante el IMSS y de ellas sólo el 40% paga impuestos. La tercerización formal garantiza la protección de los trabajadores y de las empresas que utilizan el servicio de subcontratación.
Durante el evento, Edmundo Escobar, Presidente de la AMECH comentó: “Este año la Asociación cumple 15 años de trabajo y desde entonces nuestro compromiso ha sido fomentar el empleo formal para un mayor número de mexicanos. Para lograrlo, seguiremos trabajando para que se estandaricen los servicios de tercerización y con ello evitar el trabajo informal. Sabemos que vamos en el camino correcto, estamos seguros que con el trabajo conjunto con las autoridades, podremos erradicar a las empresas simuladoras que tanto afectan a la economía del país”.
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano agrupa a las 22 principales empresas que ofrecen servicios de tercerización de personal y empleo formal en México: Manpower, Adecco, Kelly, Rolling Personnel, Randstand, Util Soluciones, PAE, GEN-T, AD Sourcing, Human Staff, Técnicos, Evolucione, Expresa, MDC Empleos, Bachear Zoppi, Lavore, Mejora Continua México, Grupo Cien, KOM, IPS, Aliato, DCH.
Las empresas afiliadas a la AMECH se someten a procesos de auditoría que realiza PWC para alisar el cumplimiento de la norma de calidad de la asociación que revisa la legalidad y calidad de los servicios que brindan. Una vez acreditado el cumplimiento, se les otorga el Sello de Calidad AMECH, que garantiza la calidad y el profesionalismo de los asociados que lo obtienen.
La AMECH seguirá fomentando el desarrollo económico y social del sector de la Tercerización dentro del ámbito del empleo formal a través de un servicio transparente, legal y ético en beneficio del trabajador y en estricto cumplimiento con las obligaciones marcadas en la Ley.
