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Por David Salazar
Mérida, Yucatán a 11 de octubre. Luego del que el diputado local del PRI, Luis Borjas Romero presentara una iniciativa de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública del Gobierno del Estado de Yucatán esto para darles certeza laboral a los empleados estatales, y así mismo hacer énfasis ante la ‘ola’ de despidos que se están dando en la actualidad en el Gobierno del Estado, ‘prendió’ a la coordinadora del PAN, Rosa Adriana Díaz Lizama respondiéndole que se están dando esos casos ya que son ‘aviadores’ que solo roban sueldo.
Borjas Romero quien se encontraba exponiendo lo que puntos que llevaría su iniciativa, hizo referencia de que en días pasados ha recibido llamadas y mensajes por parte de trabajadores al servicio del Gobierno del Estado de Yucatán en la que dicen estar siendo hostigados, amenazados, agredidos y en muchos casos hasta despedidos injustificadamente “solo por suponer, que por haber laborado en un gobierno de extracción partidista distinto al que hoy gobierno, en automático merecer ser despedido sin causa ni justificación alguna”.
Ante las anteriores declaraciones, prendió la ‘furia’ de la coordinadora del PAN, Rosa Adriana Díaz Lizama quien respondió que “hicimos una propuesta para que el servicio civil de carrera fuera efectivo, para que se llevara a cabo no solamente a nivel nacional, si no en todos entes públicos, en gobierno del estado, municipios y que lo trabajadores pudiera garantizar sus empleos, profesionalismo en cada gobierno sin que afectara los cambios ni de 3 años ni sexenal, pero el PRI bloqueó esta iniciativa a nivel nacional”, dijo.
“Ni botín de guerra, ni incertidumbre laboral, despedidos son aviadores”, enfatizó
Al final de cuentas las fuerzas políticas del PAN, MC, PRD se sumaron a esta iniciativa.
En que consiste esta iniciativa.
Mediante esta ley se generaría un sistema de inclusión para los Jefes de Departamento, Coordinadores, analistas y auxiliares y donde los servidores públicos, serían considerados como personal permanente, independiente de los cambios de gobierno sexenales, y respetando la competencia de la administración entrante para designar a los mandos superiores, a fin de contar con una estructura institucional, moderna y eficiente, necesaria para lograr el equilibrio social y regional de Yucatán.
Con ello se dará certeza laboral a los trabajadores, continuidad en las políticas públicas del estado y se garantizará la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito.
