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Generalmente, las oficinas cuentan con un sistema de aire acondicionado y, por lo tanto, puedes estar temblando de frío, mientras en el exterior el calor está en su máximo esplendor.
Es el cuento de nunca acabar. A veces, para entrar a la oficina te tapas y para salir te destapas. Pero, por lo general, las mujeres son las que más resienten el frío. ¿Esto puede afectar su productividad?
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (OSHA, por sus siglas en inglés) recomendó que los empleadores mantengan el termostato entre 20 y 24.5 grados centígrados.
Pero según un estudio de 2015, la temperatura fijada para el interior de edificios de oficina se basa en “un modelo de confort térmico que se desarrolló en la década de 1960”. Dicha regulación tiene su origen en “la tasa metabólica de un hombre promedio y puede sobrestimar al metabolismo femenino hasta en un 35%”.
Pero más allá de la discusión por la incomodidad que puede generar el frío en la oficina, la temperatura del ambiente laboral afecta la productividad, especialmente en las mujeres, según un reciente estudio.
Elevar la temperatura en la oficina se puede reflejar en una mayor productividad para las mujeres, así lo revela un nuevo estudio conjunto de la Universidad del Sur de California y el Centro de Ciencias Sociales de Berlín WZB, en el que participaron más de 500 estudiantes en la capital alemana.
Según la investigación, las mujeres se desempeñaron mejor en tareas matemáticas y verbales cuando la temperatura fue más alta, mientras que los hombres lo hicieron mejor con la temperatura más baja, aunque la relación entre la temperatura y el rendimiento de los hombres fue menos pronunciada que en las mujeres.
Se han realizado muchos estudios que muestran que las mujeres prefieren los interiores con temperatura más alta que los hombres, sin embargo, nadie vio el efecto de estas diferencias en el rendimiento. Demostramos que la batalla por el termostato no se trata solo de la comodidad”, explicó a BBC Mundo la doctora Agne Kajackaite, investigadora del Centro de Ciencias Sociales de Berlín WZB y una de las autoras del estudio.
En resumen, el estudio sugiere que el género es un factor importante no solo para determinar el impacto de la temperatura en la comodidad, sino también en la productividad y el rendimiento cognitivo.
Los hombres son los más productivos a bajas temperaturas. Y, en nuestro experimento, las mujeres se desempeñaron significativamente mejor a temperaturas más altas, mientras que los participantes masculinos solo lo hicieron un poco peor”, señaló Kajackaite.
La especialista, junto a su colega Tom Chang, profesor de la Universidad del Sur de California, decidieron llevar a cabo este estudio luego de preguntarse si la temperatura en la oficina podía tener un efecto en el trabajo diario más allá de la comodidad.
El hecho de que este estudio obtuviera tanta atención muestra claramente que hay una batalla por el termostato y hay una necesidad de una discusión y ajustes”, apuntó.
¿Qué se recomienda?
Los resultados de este estudio mostraron los riesgos que existen en la lucha por la temperatura en la oficina y los investigadores sugirieron que en lugares de trabajo donde conviven hombres y mujeres, las temperaturas deben ser significativamente más altas que las actuales para aumentar la productividad.
Los gerentes deberían comenzar a prestar más atención a la temperatura en la oficina. Deben escuchar lo que dicen sus trabajadores y tomarlas en serio, ya que tiene un efecto significativo en su productividad”, opinó Kajackaite.
Con información de BBC.
