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Canadá.- Un juez descubrió que una compañía canadiense tenía razón al despedir a un empleado que se masturbaba ruidosamente en el baño del lugar de trabajo, y que intentó salvar su trabajo argumentando que su adicción al sexo era una discapacidad.
El empleado, que trabajaba para una compañía aeroespacial que opera en el aeropuerto de Halifax, Nueva Escocia, fue despedido después de que sus compañeros se quejaran de que podían escucharlo complaciéndose en el baño, lo cual dicen que les causó “vergüenza y angustia”.
Además de su argumento de la adicción al sexo como una discapacidad, el sindicato de hombres, Unifor, trató de argumentar que el hombre no recibió una advertencia justa sobre las quejas de sus compañeros de trabajo.
El árbitro dijo que el caso del trabajador de oficina de sobreexplotación era una situación rara para una junta laboral. “Ni (la compañía) ni el representante del sindicato pudieron encontrar ningún caso relacionado con la masturbación en el lugar de trabajo”, afirma el gobernante, informa el Toronto Post.
El hombre negó hacer ruidos de “gemidos y gemidos” y aseguró a los oficiales que mantuvo el sonido de su teléfono hacia abajo si lo usaba para ver pornografía. Información debate.com.mx
